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Le Collectif 490, groupe militant féministe marocain, a dévoilé un nouveau guide numérique conçu pour lutter contre l’omniprésence du harcèlement sexuel auquel sont confrontées les étudiantes dans les universités du pays. Ce guide fait suite à une étude alarmante réalisée en 2019 par le Haut Commissariat au Plan du Maroc, qui a révélé qu’une femme sur cinq avait subi des violences pendant ses études.

La corruption et l'impunité dans le système universitaire nigérian ont eu un impact négatif sur la gouvernance des établissements d’enseignement supérieur fédéraux et sur la qualité de l'éducation reçue par les étudiants. Dans un rapport récent, le Socio-Economic Rights and Accountability Project a déclaré que diverses allégations de corruption dans les universités fédérales (allant de l'attribution injuste de diplômes à l'inflation des contrats, à la réduction des salaires du personnel, à l'emploi de personnel non qualifié et au harcèlement sexuel) sont désormais largement répandues, et que la plupart des structures abritant les différentes facultés et départements de ces institutions est mal entretenu.

Le gouvernement va présenter un nouveau projet de loi visant à lutter contre les incidences croissantes du harcèlement sexuel dans les établissements d'enseignement supérieur nigérians. Il prévoit une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à 14 ans pour tout universitaire reconnu coupable d'inconduite sexuelle envers des étudiants. Selon une enquête de la Banque mondiale, 70 % des diplômées des établissements d'enseignement supérieur nigérians ont été harcelées sexuellement par leurs camarades de classe et leurs professeurs. Cela montre la nécessité de renforcer les mécanismes dans les universités et autres établissements d'enseignement supérieur au Nigeria pour contrôler les activités des professeurs et des étudiants.

En Ontario, une nouvelle loi interdira les accords de non-divulgation afin que les professeurs ne puissent pas cacher des antécédents d'inconduite sexuelle lorsqu'ils postulent dans d'autres universités ou collèges. Elle permettra aux écoles de licencier des membres de leur personnel qui auront abusé d'un élève, et les empêchera d'être réembauchés.

Selon un rapport de TI Rwanda, les étudiantes se voient demander des faveurs sexuelles en échange de notes et sont souvent victimes de corruption sexiste lors de la rédaction de leurs mémoires. Le rapport révèle que le harcèlement sexuel dans les universités est toujours répandu et comprend des propos sexuellement suggestifs, des extorsions sexuelles par les supérieurs et des pressions pour obtenir des faveurs sexuelles en échange d'opportunités. Il est conseillé aux structures dirigeantes des universités de mettre en place des mesures permettant d'identifier et de sanctionner tout problème lié au genre et de protéger les informateurs lorsque des cas se présentent.