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Selon un rapport de Universities UK, les établissements britanniques d’enseignement supérieur devraient arrêter d’arrondir les notes « limites » et de diminuer les notes obtenues aux modules de base ou de fin d’année. Cet avis répond à une mise en garde du ministre de l’Enseignement supérieur, qui estime que trop d’établissements se sentent obligés d’abaisser leur critères de sélection. Le rapport définit six mesures pour garantir la transparence dans le calcul des notes finales et appelle à utiliser un algorithme unique pour déterminer la note finale décernée à l’étudiant.

Des dizaines d’universitaires ont affirmé à BBC News avoir été « harcelés » jusqu’à devoir renoncer à leur poste et, après avoir porté plainte, été obligés par leur employeur à signer une clause de confidentialité. Ces deux dernières années, les entreprises britanniques ont versé près de 87 millions de livres sterling à des membres de leur personnel pour les inciter à garder le secret. Une pratique qui révèle le manque global de transparence dans la manière dont les universités gèrent les différentes formes de manquements et de discrimination.

Malgré les nombreuses demandes de différentes organisations, les universités gardent secrets leurs critères de tri de chaque formation. Le défenseur des droits des hommes estime que la demande des nombreux syndicats pour plus de transparence dans la procédure Parcoursup ne portera pas atteinte aux « principes de souveraineté du jury et du secret de ses délibérations ». Il recommande également à la ministre de l’Enseignement supérieur de s’assurer que les candidats disposent de l’ensemble des informations relatives aux modalités de traitement de leur candidature au moments de la formulation de leurs vœux et non plus a posteriori.