Un estudio realizado por Transparencia Internacional Bangladesh reveló que las actividades educativas de nivel secundario, incluida la contratación de profesores y su inclusión en la nómina de pago mensual, están plagadas de corrupción e irregularidades generalizadas. Para ser nombrado subdirector o director, es necesario pagar un soborno de 5.000 a 1 lakh o de 3,5 a 15 lakh para ser incluido en nómina. El estudio también detectó una falta de responsabilidad en diferentes trabajos administrativos de los funcionarios de educación, como el no asistir a sus oficinas a tiempo y con regularidad.

La Oficina de Investigación de la Corrupción para Altos funcionarios, está investigando al superintendente de educación de Seúl, por abuso de autoridad, después que la Junta de Auditoría e Inspección de Corea hizo una denuncia en su contra. La transparencia y equidad se vieron afectadas cuando el funcionario ordenó a ciertos departamentos a adelantar la contratación de cinco profesores que habían sido despedidos entre julio y agosto 2018. Anteriormente habían trabajado en su campaña electoral en 2008.

Los auditores estatales reportan fraude, malversación de fondos, activos y otras prácticas ilegales fiscales bajo el programa de bonos del Distrito Escolar Unificado de El Rancho. Entre mayo 2015 y febrero de 2019, los investigadores dicen que hubo dos problemas en la forma en que el distrito contrató a los contratistas: la Junta de Educación estaba demasiado involucrada y el público poco informado, y el proceso de contratación carecía de transparencia y estaba teñido de corrupción.

En la India, el soborno promedio demandado por funcionarios para trasladar a maestros es de Rs 1-2 lakh. Sin embargo, el gobierno ha desarrollado una política de traslado de maestros escolares, transparente y en línea. Ahora, un teléfono inteligente o una computadora, acceso a internet y un cuestionario de 10 preguntas, decidirán el destino de las solicitudes para traslados de docentes. Este nuevo sistema también está diseñado para abordar el problema de insatisfacción laboral y absentismo de maestros.

Según Transparencia Internacional, 66 % del dinero del gobierno de Nigeria es asignado a la educación y robado por funcionarios corruptos. La mala asignación de recursos, adquisiciones corruptas, intercambio de sexo por notas, malas prácticas en exámenes, calificaciones falsas, absentismo docente, y prácticas de contratación corrupta, son algunos de los ejemplos de los desafíos con los que se enfrenta el sistema educativo. Esto afecta la calidad de la educación, inclusión y resultados de aprendizaje, con consecuencias devastadoras para el crecimiento económico nacional.

Líbano ocupa el número 143 de 180 países del mundo en el Indice de Percepción de la Corrupción de Transparencia Internacional 2017. El presidente de la Inspección Central manifestó, que el Ministerio de Educación ha “reducido el número de horas laborales de los maestros” y que está realizando contrataciones “que no son necesarias”. Anunció visitas sorpresa a administraciones públicas en 2019, como parte de la lucha contra la corrupción, con el fin de introducir la nueva herramienta para monitorear contrataciones.