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La Comisión para el Servicio Docente (en inglés Teachers Service Commission) está poniendo en práctica sólidas medidas para hacer cumplir la función de los docentes y asegurar que no violan el código ético. El presidente de la Comisión declaró que se obligará a los profesores a firmar el código ético para docentes.

La Universidad privada de Athlone, Ciudad del Cabo, donde 46 candidatos copiaron durante los exámenes de matriculación de 2014, ha despedido a su rector. "Hasta ahora, la Universidad ha despedido al rector que era el responsable de los exámenes, y ha aceptado la dimisión de dos profesores más que admitieron estar implicados", declaraba el Director de la Universidad de Stonefountain.

El Presidente en funciones de la Comisión Anti-corrupción de Liberia (Liberia Anti-Corruption Commission – LACC en inglés) ha solicitado que se aumente la asignación presupuestaria para el sector de la educación con objeto de preparar adecuadamente a los jóvenes de Liberia para los retos que les depara el futuro. Según el Presidente, el informe de evaluación sobre el sector de la educación indica que la falta de integridad por parte de alumnos y profesores era "extremadamente alta" debido a la baja asignación presupuestaria que se le dedicaba al sector.

El recientemente nombrado Ministro Adjunto de Educación para Asuntos Fiscales y Desarrollo de los Recursos humanos se ha comprometido a trabajar junto con su equipo del ministerio para incrementar los salarios y pagas de los funcionarios de educación en todo el país. Les comunicó a los Senadores que trabajará junto con sus colegas para asegurar un sistema educativo libre de corrupción que pueda mejorar sus estándares, ya que entiende que la culpa de la corrupción del sistema la tienen precisamente los bajos salarios que reciben los profesores y otros funcionarios del ministerio.

Alrededor de 350 profesores de escuelas públicas, y 11 directores con documentos falsos han sido descubiertos según el Oficial de Educación del Condado de Montserrado. Muchos Liberianos atribuyen los pobres estándares del sistema educativo del país a la infiltración de individuos que no están calificados.

En un fraude descubierto recientemente, por más de 14 meses, cientos de servidores públicos en Wakiso, distrito de Uganda, recibieron salarios mucho más altos a los que tenían derecho. Hasta el momento, 183 profesores han admitido haberse beneficiado de ésta nómina fraudulenta llegando a un monto de 2.3 millones de chelines ugandeses.

Como parte de sus obligaciones, un funcionario administrativo fue testigo de la suspensión y despido de un gran número de maestros por comportamientos indebidos en sus escuelas, ya sea por maltratar a sus estudiantes o por malversación de fondos. Ahora él, es puesto bajo la lupa, acusado de poseer cualificaciones fraudulentas.

Después de años de acumular expedientes, la Comisión de Servicios Educativos (CSE) pronto eliminará sus operaciones manuales y demandará a los futuros candidatos de trabajos en el sector, a recurrir a aplicaciones electrónicas. El cambio hacia métodos electrónicos facilitará la habilidad de la comisión para detectar aplicaciones falsas y récords de empleos.

El Ministerio de Educación (ME) ha comenzado el proceso de verificación de maestros para asegurar la reestructuración y regulación de la plantilla de profesores. El propósito de ésta iniciativa es para auditar la nómina de maestros y corregir las anomalías detectadas y así asegurar la eliminación de personal con calificaciones fraudulentas del sistema. Si el ME ahorra dinero, se usará para racionalizar el pago y beneficios de los educadores para atraer y retener profesionales en el sector.