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En el vídeo se informa que los docentes han tenido que atenerse a nuevas reglas, ya que la Comisión de Servicios Educativos, responsable de la contratación de los docentes públicos en Uganda, ha revisado sus normas y reglamentos después de 20 años. Aunque aborda la promoción del cuerpo docente y la relación docente-padres, se ha hecho hincapié sobre todo en el comportamiento de los docentes.

El vídeo presenta un informe de investigación sobre el ausentismo docente en Minnesota. Según este informe, aproximadamente dos de cada cinco docentes de Minnesota faltaron más de diez días en un solo año escolar, y su ausencia podría tener una repercusión negativa en los alumnos.

Un nuevo sistema de pagos por rendimiento hace aumentar el fraude en las escuelas ya que los profesores tratan de falsificar los resultados de sus alumnos para conseguir subidas salariales. Los profesores pueden caer en la tentación de "adornar" el trabajo de los niños para demostrar que están haciendo un buen trabajo y las propuestas también podrían dar lugar a importantes conflictos laborales dentro de las escuelas si los maestros que no reciben salarios más altos presentan demandas oficiales de discriminación.

El Ministro de Educación declaró que es importante formular un código de conducta de profesores que siente las bases para que los profesores se comporten de manera respetuosa y para que creen un papel de buen profesor en las escuelas con las que se comprometan y donde se trate a los niños con amor. La medida iba dirigida a los directores de escuelas a nivel nacional y directores de zona de educación.