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El Consejo de la Universidad de Makerere ha aprobado la política revisada contra el acoso sexual, con el fin de eliminar el creciente abuso sexual en dicha institución. El vicerrector de la Universidad dijo que la política requiere que los profesores y todo el personal deben dar a conocer cualquier tipo de relación que tengan con sus estudiantes. Agregó: “Si se reportan casos y no hacen nada, podrán ser sujetos a sanciones.”

Según los medios eslovacos, el presidente del Parlamento de Eslovaquia, ha sido acusado de haber copiado su tesis doctoral en leyes; utilizando 5 fuentes diferentes. El político puso su tesis bajo embargo en la biblioteca de la universidad, cuando surgieron las acusaciones. La Universidad Comenius anunció que una disertación doctoral con el mismo título y mismo número de páginas se había desaparecido de sus archivos universitarios y que se había iniciado una investigación .

El Ministro de Educación de Taiwán renunció por negarse a firmar el polémico nombramiento de un nuevo presidente para la Universidad Nacional de Taiwán (NTU) hasta que se aclararan preguntas claves que rodeaban el nombramiento. El nuevo presidente estaba supuesto a liderar la prestigiosa universidad el 1 de febrero. Sin embargo, había denuncias de un conflicto de interés en el proceso de elección de la universidad y aparte acusaciones de plagio.

El expresidente del Sindicato de Personal Académico Universitario (UASU), dijo que el gobierno parece estar renuente a luchar contra la corrupción en universidades públicas de Kenia, las cuales sufren de diferentes tipos de corrupción. Por mucho tiempo, el gobierno no estaba muy interesado en auditar a las universidades hasta recientemente y la mayoría de las universidades no mantenían registros de sus ingresos y gastos. Agregó que la falta de rendición de cuentas entre vicecancilleres proporcionaba un ambiente para que la corrupción afianzara sus raíces.

La UGC (Comisión de Subvenciones Universitarias), implementó nuevas normas con el objeto de prevenir el plagio y la mala conducta académica de estudiantes. Necesitaban que cada institución estableciera un mecanismo para mejorar la concientización sobre la conducta de investigación y actividades académicas responsables, fomento de integridad académica y disuasión del plagio. El Ministerio del Desarrollo de Recursos Humanos dijo en una reunión de vicerrectores que; todas las instituciones recibirían gratis un software para detectar el plagio. Sin embargo, la detección de similitudes solo es posible, si el material original está disponible en línea. Y el plagio no sólo cubre la similitud de textos, sino también el reciclaje de cifras copiadas, tablas y fotografías.

Con anterioridad, la Comisión de Becas Universitarias (UGC), había declarado mandatorio que todas las universidades revisaran los trabajos de investigación a través de la herramienta de detección de plagio, lo cual había forzado a las universidades a comprar/ iniciar el proceso de compra de la licencia del software. Sin embargo, el ministerio de HRD pronto proporcionará una herramienta de detección de plagio gratis en línea para que todas las universidades del país puedan revisar trabajos investigativos o publicaciones. Las universidades pueden acceder la herramienta/software usando sus credenciales para identificar contenido no original y salvaguardar la reputación de la universidad.

En Nueva Delhi, el Ministerio de Desarrollo de Recursos Humanos (HRD) aprobó nuevas normas en relación al plagio, elaboradas por la Comisión de Becas Universitarias (UGC). De ser encontrados culpables de plagio, estudiantes investigadores podrían perder sus matrículas y maestros sus trabajos. En marzo de este año, la UGC aprobó las normas ordenando castigos escalonados para el plagio. Si se les encuentran similitudes entre el 40% y 60%, los estudiantes no podrán presentar revisiones del documento hasta después que pase 1 año. Si las similitudes son más del 60%, la matrícula del estudiante para un programa, será cancelada.

Informes que una de las universidades de medicina más prestigiosas de Japón alteró las calificaciones de los exámenes de admisión de estudiantes femeninas han provocado un revuelo en los medios sociales. La Universidad de Medicina de Tokio comenzó a manipular los resultados en el 2011 para asegurar que menos del 30% de los aplicantes exitosos fueran mujeres. La Universidad privada dice que investigará los reportes de discriminación. Usuarios en línea se pronunciaron en contra del gobierno japonés por el escándalo. Críticos sugieren que las denuncias eran irónicas ya que el Primer Ministro declaró su compromiso por impulsar la participación femenina en la fuerza de trabajo. El jueves, el periódico más grande de Japón, Yomiuri Shimbun, publicó el informe examinando los números de matrículas estudiantiles, y esto generó quejas.

El Sindicato de Personal Académico Universitario de Kenia (UASU) ha amenazado con ir a la corte si el Ministerio de Educación no toma acción inmediata ante las instituciones de educación superior del país, que han sido reportadas por ilegalmente hacer descuentos de los salarios de sus empleados sin remitir las deducciones a las instituciones pertinentes. El mes pasado, el Ministerio de Educación dio a conocer un informe de auditoría mostrando que algunas universidades públicas del país estaban descontando billones de chelines de los salarios de sus empleados y no reportaban el dinero regularmente a las instituciones correspondientes. El total de los descuentos salariales ilegales es aproximadamente de US$100 millones.

El ministro de ciencias y educación superior de Angola ha denunciado fraude y negligencia de parte de funcionarios en los procesos de admisión de estudiantes a universidades. El rector anterior de la facultad de medicina y profesor adjunto de la Universidad de Katyavala Bwila, en Benguela dijo que el uso de fraude, favoritismo y nepotismo para un estudiante para ganar un puesto en la universidad era un “mal generalizado”, el cual debería de ser enfrentado por toda la sociedad. El ministro dijo que era “inaceptable que aquellos estudiantes con los mejores resultados no eran seleccionados para entrar a la universidad por las influencias negativas de un número de altos directores universitarios”.