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Des dizaines d’universitaires ont affirmé à BBC News avoir été « harcelés » jusqu’à devoir renoncer à leur poste et, après avoir porté plainte, été obligés par leur employeur à signer une clause de confidentialité. Ces deux dernières années, les entreprises britanniques ont versé près de 87 millions de livres sterling à des membres de leur personnel pour les inciter à garder le secret. Une pratique qui révèle le manque global de transparence dans la manière dont les universités gèrent les différentes formes de manquements et de discrimination.

Un enseignant du Royaume-Uni vient de déclarer que la promotion des enseignants au poste de chefs d’établissement en Jamaïque reposait sur des pratiques faussées et corrompues qui favorisent les « privilégiés ». Ce maître de conférences sur l’éducation de l’université Brunel affirme que la progression de carrière de ces enseignants est marquée par une corruption systématique.

Une décision de la Cour suprême indienne stipulant que les nominations à des postes d'enseignement très spécialisés dans des universités de médecine ne peuvent pas faire l'objet de quotas basés sur les castes et la discrimination positive a déclenché une tempête politique entraînant l'interruption de la session de parlement en cours, où un certain nombre de projets de lois dans le domaine de l'enseignement supérieur sont en suspens. La question des postes réservés aux castes revêt une grande importance politique, avec l'imminence d'élections dans cinq États ainsi qu'au niveau national en 2013.

Un nouveau système reliant le salaire à la performance dans les écoles risque d'entrainer un accroissement de la fraude en incitant les enseignants à falsifier les résultats de leurs élèves pour obtenir une augmentation de salaire. Les enseignants pourraient être tentés de "gonfler" les notes pour prouver qu'ils font du bon travail, et cette proposition pourrait également provoquer des conflits importants dans les écoles si les professeurs qui ne reçoivent pas d'augmentation de salaire portent officiellement plainte pour discrimination.

Le système chinois qui admet des athlètes prometteurs dans des universités prestigieuses tandis que des candidats moins athlétiques passent l'examen d'entrée annuel a déclenché une controverse et des débats considérables qui pourraient mener à des réformes.

En Iran la ségrégation sexuelle existe à présent dans plus de 600 programmes de formation dans 60 universités, dans ce qui est considéré comme une extension importante des efforts du gouvernement pour séparer les étudiants et les étudiantes. Des groupes iraniens pour la défense des droits ont publié le compte-rendu d'une étude faite par Student News, qui a constaté non seulement une augmentation de la séparation entre les sexes, mais aussi de la discrimination sexuelle.

Des représentants afghans du secteur de l'éducation se sont retrouvés mêlés à une polémique après l'échec d'un nombre record d'étudiants aux examens d'entrée à l'université nationale, la semaine dernière. Les étudiants afghans accusent de fraude et de discrimination le ministère de l'Enseignement supérieur, qui détermine les attributions des candidats. Selon eux, 60 000 étudiants ont échoué sur la seule base de leur origine ethnique et de leur langue maternelle.