Page de recherche

Des parents mécontents se sont plaints aux autorités éducatives de la province du Zhejiang, après avoir constaté que 19 enfants de fonctionnaires et d'enseignats bénéficiaient d'un traitement spécial lors des examens d'entrée. Ces pratiques, souvent liées à un abus de pouvoir et à la corruption, mettent en évidence la fragilité du système éducatif.

Les étudiants des facultés des technologies de l’information, des lettres et d’anglais boycottent leur cours pour protester contre la non-mise à disposition de moyens et dénoncer un abus de pouvoir. Selon eux, l’administration de l’université aurait détourné les fonds destinés à équiper les installations des étudiants. Ils ont attiré l’attention du gouverneur, du bureau du Chief Justice pour la responsabilité nationale et du Chief Minister de la province du Sindh sur ces problèmes, leur demandant de les aider à obtenir leur dû.

En 2018, 116 cas de fraude et de vol ont été révélés au sein du département de l’Éducation de Queensland, notamment des cas d’utilisation abusive des ressources publiques et d’abus des cartes professionnelles. La commission de lutte contre le crime et la corruption a ainsi porté deux chefs d’accusation de fraude (pour un montant total de 110 000 dollars) à l’encontre d’un employé de 46 ans.

La « triche contractuelle » se banalise dans de nombreuses universités d’Australie, avec toute une palette de services faciles d’accès permettant à un tiers, moyennant finances, de terminer un devoir ou de passer un examen à la place de l’étudiant. Certains prestataires proposent même à l’étudiant de choisir la note souhaitée, le prix étant ajusté en fonction. Le gouvernement vient de présenter un projet de loi qui prévoit que la personne à l’origine de cette triche contractuelle pourrait être passible de deux ans d’emprisonnement et d’une amende de 210 000 dollars.

L’Accountability Court Hyderabad vient de condamner à cinq ans d’emprisonnement et une amende de 30 millions de roupies quatre responsables du ministère de l’Éducation, pour avoir recruté 208 candidats en violation des procédures et directives du ministère et sans vérifier auprès des instances compétences la validité de leurs qualifications. Selon le National Accountability Bureau, les salaires versés à ces employés représentent une perte pour le trésor public de 127,48 millions de roupies.