Le conseil de l’université de Makerere a approuvé la politique révisée de lutte contre le harcèlement sexuel visant à éradiquer les comportements abusifs omniprésents au sein de l’institution. Le vice-recteur a indiqué que dorénavant, l’ensemble du personnel, enseignants et autres, devait déclarer d’éventuelles relations avec des étudiants, précisant également que « en cas de dénonciations non suivies d’effet, les responsables seront passibles de sanctions ».

Six hauts responsables du ministère de l’Éducation ont été relevés de leurs fonctions dans le cadre d’une affaire de corruption de grande ampleur qui dure depuis plus de 20 ans, sur fond d’abus de pouvoir, de marchés bidons et de détournement de fonds publics. Le président a également ordonné le « démantèlement avec effet immédiat » du comité des contrats, rattaché au même ministère, pour « mauvaise gestion du processus de passation de marchés dans certaines écoles primaires d’Ouganda dépendant du ministère de l’Éducation et des sports ».

La police mène une enquête pour fraude à l’encontre d’un enseignant de langues qui aurait extorqué de l’argent à des parents d’élèves pour l’organisation de voyages scolaires. Cet enseignant d’un établissement de Huntingdon, à l’initiative de trois séjours pendant l’été 2017, avait réclamé aux parents des « cautions pour comportement » et obligé chaque élève à lui verser 20 euros pour embarquer à bord de l’autocar. Un membre de la Teacher Regulation Agency a indiqué que l’attitude de l’enseignant « ne respectait pas les normes de la profession » et que « la qualification de fraude » était « justifiée ».

Un récent scandale impliquant un professeur chevronné et une étudiante de troisième cycle, le premier ayant voulu imposer des rapports sexuels à la seconde pour l’obtention de son diplôme, a révélé l’omniprésence de ce phénomène dans les universités du Nigéria mais également les difficultés à y remédier. Dans une déclaration officielle, le président national du syndicat des personnels de l’université (ASUU) a affirmé que tout membre convaincu de harcèlement sexuel à l’issue d’une enquête en bonne et due forme serait remis à la justice du pays. Par ailleurs, le nom des accusés reconnus coupables serait inscrit dans le livre de déshonneur du syndicat.

Des milliers d’étudiantes dans tout le Chili occupent des locaux dans des universités pour réclamer un enseignement non sexiste et mettre fin au harcèlement et aux abus sexuels. C’est le transfert, voici quelques semaines, d’un nouveau chercheur de l’Institut de biochimie et de microbiologie reconnu coupable de faits graves de harcèlement à l’encontre d’une administratrice qui a mis le feu aux poudres à l’Universidad Austral de Chili, à Valdivia, dans le sud. Les protestataires réclament son renvoi.

Une étudiante de l’université de Pékin, l’établissement le plus prestigieux du pays, a pu retourner sur le campus des jours après son exclusion pour avoir soulevé des questions sur le harcèlement sexuel sur le campus et des affaires de viol remontant aux années 1990. Cette étudiante de la faculté des langues étrangères à la PKU et sept autres de ses condisciples avaient déposé auprès des autorités universitaires une demande au titre de la liberté de l’information concernant Shen Yang, un enseignant accusé d’inconduite sexuelle lorsqu’il travaillait à la PKU dans les années 1990. Dernièrement, la PKU a fait savoir qu’elle allait prendre de nouvelles mesures contre le harcèlement sexuel et pratiquer une « tolérance zéro » en cas de violation des droits des étudiants.

Une étudiante de troisième cycle de la faculté d’administration des entreprises à l’université Obafemi Awolowo (OAU), en possession d’un enregistrement audio dans lequel un maître de conférences lui propose de remonter ses notes en échange de cinq rapports sexuels, a été entendue ce mardi par la commission d’enquête constituée par l’établissement. Son avocat espère que les conclusions de la commission éviteront aux personnels enseignants tentés par la prédation sexuelle de passer à l’acte.

Un récent rapport du Socio-Economic Rights and Accountability Project (SERAP) révèle l’état de décomposition de bon nombre d’établissements d’enseignement supérieur au Nigéria, dénonçant des relations complexes de collusion entre le personnel, les étudiants et d’autres parties prenantes. Sous le titre ‘Stealing the future: How federal universities in Nigeria have been stripped apart by corruption’ (Un avenir dérobé : comment les universités fédérales du Nigéria ont été laminées par la corruption), le rapport affirme que la plupart des allégations de corruption dans les universités fédérales – qui vont de l’attribution injustifiée de notes à la délivrance d’un titre à des étudiants expulsés en passant par l’inflation de contrats, les prélèvements indus sur les salaires du personnel, l’embauche de personnel non qualifié, des pratiques abusives en matière d’examen ou encore le harcèlement sexuel – n’ont jamais donné lieu à des enquêtes sérieuses.

Les comportements sexuels abusifs de la part du personnel universitaire seraient monnaie courante sur les campus britanniques, puisque plus de quatre étudiants sur dix déclarent avoir subi des avances non sollicitées et des attaques sexuelles, qui vont de commentaires sexistes à des viols qualifiés en passant par des contacts inopportuns. L’étude est particulièrement inquiétante en ceci qu’elle montre que les coupables appartiennent, dans leur grande majorité, au personnel académique, qui ont tout « pouvoir sur la réussite des étudiants, leur bien-être et leurs perspectives de carrière ». Plus de 60 % des personnes interrogées ont indiqué que l’auteur des faits était un homme.

La semaine dernière, à la suite d’une pétition déposée par une dizaine d’étudiants dénonçant des inconduites sexuelles envers des étudiantes et des cas de violence à l’encontre des étudiants, le ministère de l’Éducation de la Corée du Sud et la police de Séoul ont lancé une enquête dans l’une des universités de la ville. C’est la première intervention du Groupe de travail du ministère de l’Éducation contre les abus sexuels, institué en février.
Pour le directeur général d’un syndicat national des étudiants diplômés, « les enseignants exercent une autorité bien trop grande sur leurs étudiants. C’est difficile de changer de professeur superviseur ou de le confronter parce que c’est lui qui détient toutes les clés, pour soutenir une thèse, obtenir une bourse d’étude ou avoir un poste d’assistant. »