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L’administration de l’éducation de Séoul a engagé une répression intensive contre les pratiques corrompues dans l’embauche des enseignants dans les écoles primaires, les lycées et collèges. Des fonctionnaires du Bureau de l’éducation de la ville de Séoul (SMOE) ont indiqué lundi qu’ils rassemblent des renseignements suite aux rumeurs persistantes de corruption dans le processus de recrutement. Selon certains, des liens étroits avec les directeurs d’écoles, ou même des pots de vins, seraient souvent un facteur décisif pour obtenir un poste.

Plus de 2 000 instituteurs venus de quelque 27 départements de l’État d’Oyo ont dénoncé ce qu’ils qualifient de fraudes monumentales de la part de certains responsables publics agissant en connivence avec des membres du Conseil d’État pour l’enseignement élémentaire universel, le SUBEB. Dans le seul département d’Ibadan Nord, près de 109 enseignants ont affirmé avoir été victimes de ponctions sur leurs salaires, qui totalisent 54 millions de naira.

Le directeur d’un établissement scolaire à Roslyn (New-York) et son assistante ont été poursuivis dans une affaire de malversation après avoir détourné quelque 11 millions de dollars destinés aux élèves. Dans des écoles publiques de la Nouvelle Orléans, 30 condamnations sont à signaler, y compris celle d’un président de commission scolaire qui a accepté plus de 140 000 dollars de pots-de-vin. Le bureau de l’Inspecteur général du ministère de l’Éducation a indiqué dans ses rapports que le nombre de signalements pour corruption qu’il reçoit dépasse ses moyens d’action.