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Une enquête menée en Tanzanie révèle l'existence d'un nombre croissant de bureaux et d'individus qui gagnent leur vie en rédigeant des mémoires et des travaux de recherche pour des étudiants de premier et de deuxième cycle. Cette forme de malhonnêteté académique est très répandue parmi les étudiants de troisième cycle, dont la plupart sont employés dans les secteurs public et privé.

Un rapport officiel rend compte de l’étendue de la corruption administrative et financière au sein du ministère de l’Éducation. Il contient la réponse du ministre de l’Éducation, préparée à la demande de Son Altesse le Premier ministre, aux questions des députés sur les mesures engagées par le ministère face aux cas de corruption. Le ministre indique qu’un grand nombre d’affaires de faux certificats et de détournements de fonds publics ont été renvoyées au ministère public.

A la suite d’une directive adoptée fin 2016 par le cinquième Président de la République de Tanzanie, une équipe spéciale présidentielle a contrôlé les diplômes déclarés par 400 035 fonctionnaires payés par les caisses de l’État, faisant la lumière sur une corruption de grande ampleur. L’enquête révélait ainsi que 9 932 de ces fonctionnaires étaient parvenus à leur poste actuel grâce à des certificats de formation contrefaits, empruntés, achetés ou volés.

La triche aux examens, en particulier ceux qui mènent aux emplois publics, est un véritable fléau en Inde, et les méthodes employées par les jeunes pour tricher rivalisent avec celles que trouvent les examinateurs pour les en empêcher. Lors d’un test de recrutement écrit dans l’Etat du Bihar d’un examen de recrutement pour intégrer l’armée indienne, les candidats ont dû se mettre en sous-vêtements pour empêcher toute tentative de triche.

Le projet gouvernemental d’élaborer une politique pour cibler les qualifications frauduleuses devrait obtenir des résultats positifs pour l’Afrique du Sud, y compris garantir que les institutions supérieures ne perdent pas la considération que nombre d’entre elles ont gagnée depuis des décennies. Un des bénéfices majeurs serait que la vérification des CV serait standardisée dans le secteur privé et public, ce qui garantirait leur fiabilité et empêcherait la fraude.