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Los bajos salarios y el poco rigor de los estándares han generado un círculo vicioso: los profesores y los administradores escolares sobornan; los padres sienten que no lo pueden rechazar.

Un empleado de 31 años de edad del Departamento de Educación de Cabo Oriental fue arrestado por el Equipo Conjunto de Fuerzas Anti-corrupción (en inglés Joint Anti-Corrupción Task Team) por un presunto fraude al departamento de más de 37.000 rands sudafricanos. Había depositado de manera fraudulenta el salario mensual de un profesor jubilado en una cuenta bancaria. El Director de Comunicaciones ha comentado que esta suspensión demuestra el compromiso por parte del departamento para erradicar todo tipo de corrupción y llevar una administración transparente.

Según el Ministerio de Educación y Deporte, al menos 952 profesores son "fantasmas", o se les mantiene de manera irregular en nómina. Diversas investigaciones han revelado que algunos directores han permitido que algunos profesores permanezcan en nómina de manera irregular. Con un salario medio de 250.000 chelines ugandeses al mes por profesor, el gobierno ha estado pagando 238 millones de chelines ugandeses cada mes a los profesores fantasmas.

Ghana. Kazajistán. Polonia: En numerosos países los profesores tienen que recurrir al soborno para abrirse camino en los centro de formación del profesorado. Por otro lado, algunos cobran salarios por unas clases que en realidad no imparten; y cuando lo hacen, sobornan a los estudiantes a cambio de un aprobado en los exámenes. También es práctica común lo que se conoce como el "gran negocio de los libros de texto".