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Le projet gouvernemental d’élaborer une politique pour cibler les qualifications frauduleuses devrait obtenir des résultats positifs pour l’Afrique du Sud, y compris garantir que les institutions supérieures ne perdent pas la considération que nombre d’entre elles ont gagnée depuis des décennies. Un des bénéfices majeurs serait que la vérification des CV serait standardisée dans le secteur privé et public, ce qui garantirait leur fiabilité et empêcherait la fraude.

Avec une moyenne annuelle par professeur de 6,6 journées de «congé maladie ordinaire», la question du non-remplacement des professeurs absents est un sujet de tension avec les parents. Dans l'éducation nationale, 97 % des absences de longue durée sont remplacées dans le second degré. Un taux qui tombe à 38 % pour les absences de courte durée. En matière de remplacement de courte comme de longue durée, l'enseignement privé sous contrat est plus efficace que le public.

La triche aux examens, en particulier ceux qui mènent aux emplois publics, est un véritable fléau en Inde, et les méthodes employées par les jeunes pour tricher rivalisent avec celles que trouvent les examinateurs pour les en empêcher. Lors d’un test de recrutement écrit dans l’Etat du Bihar d’un examen de recrutement pour intégrer l’armée indienne, les candidats ont dû se mettre en sous-vêtements pour empêcher toute tentative de triche.

Trinity College Dublin, la plus ancienne et prestigieuse université d’Irlande, vient d’être critiquée par le cabinet Quacquarelli Symonds (QS) pour avoir enfreint les règles présidant à son classement international, en organisant une campagne « strictement interdite ». Comme d’autres universités irlandaises, Trinity régresse dans les classements depuis quelques années et a lancé une campagne d’information lui permettant de braquer les projecteurs sur ses résultats de recherche et de s’assurer que les acteurs clés aient bien connaissance des prochaines vagues d’enquête.