1-10 of 12 results

  • Newspaper

    YÖK lance une enquête sur des allégations de favoritisme à l’Université d’Istanbul

    Türkiye

    Press

    - Todayszaman

    Le Conseil d’administration de l’enseignement supérieur (YÖK) a lancé une enquête suite à des allégations portant sur environ 450 étudiants – pour la plupart ayant des liens familiaux avec des membres du Parti de la justice et du développement (AK) – qui ont été inscrits au programme d’enseignement à distance de l’Université d’Istanbul (AUZEF), alors qu’ils ne remplissaient pas les critères d’inscription. Tous les diplômés du secondaire doivent passer l’examen de passage à l’enseignement supérieur (YGS), ainsi que le concours pour les études de licence (LYS) pour être admis à l’université.

  • Newspaper

    Corrompues, les politiques de promotion des chefs d’établissement pénalisent le système éducatif de la Jamaïque, d’après un enseignant

    Jamaïque

    Press

    Andre Poyser - The Gleaner

    Un enseignant du Royaume-Uni vient de déclarer que la promotion des enseignants au poste de chefs d’établissement en Jamaïque reposait sur des pratiques faussées et corrompues qui favorisent les « privilégiés ». Ce maître de conférences sur l’éducation de l’université Brunel affirme que la progression de carrière de ces enseignants est marquée par une corruption systématique.

  • Favor reciprocation theory in education: new corruption typology

    Embedded in a systemic and chronic process, corruption in education is a pervasive element that exacerbates developing countries' efforts to educate their citizens. Understanding the cumulative impact rests upon exposing key features of educational...

    Sabic-El-Rayess, Amra, Mansur, Naheed Natasha

    2016

  • Merit matters: student perceptions of faculty quality and reward

    This empirical research explores a role that the quality of teaching and students' competence play in shaping students' views about the upward mobility opportunities in their higher education institutions. It is often understood that the principal...

    Sabic-El-Rayess, Amra

    2016

  • Favor reciprocation theory in education: new corruption typology

    Embedded in a systemic and chronic process, corruption in education is a pervasive element that exacerbates developing countries’ efforts to educate their citizens. Understanding the cumulative impact rests upon exposing key features of educational...

    Sabic-El-Rayess, Amra; Mansur, Naheed Natasha

    2016

  • Government favouritism in Europe

    This volume reunites the fieldwork of 2014-2015 in the ANTICORRP project. It is entirely based on objective indicators and offers both quantitative and qualitative assessments of the linkage between political corruption and organised crime using...

    Mungiu-Pippidi, Alina

    Opladen, Barbara Budrich Publishers, 2015

  • Newspaper

    Une université accusée de « favoriser » une amie de la présidente

    Corée R

    Press

    Amy Chung - University World News

    Des étudiants et professeurs d’université se sont joints aux milliers de manifestants rassemblés la semaine dernière à Séoul, la capitale de la république de Corée, pour réclamer la démission de la présidente dont une très proche relation aurait pesé sur les destinées du pays alors même qu’elle n’occupe aucun poste officiel. Cette confidente, qui aurait notamment infléchi les nominations de portefeuilles ministériels, est également accusée d’avoir usé de son pouvoir pour faire admettre sa fille à l’université pour femmes Ewha de Séoul — l’une des plus réputées du pays. Ces révélations ont entraîné la démission de la présidente de l’établissement, totalement acculée, le 19 octobre.

  • Newspaper

    En Arabie saoudite, des diplômés s’insurgent contre le népotisme dans les universités

    Arabie saoudite

    Press

    - Gulf business

    Les diplômés saoudiens seraient de plus en plus mécontents devant la tendance des autorités universitaires à accorder des postes à des proches ou à des membres de leur famille. La Saudi Gazette renvoie à des documents attestant que, dans le cas d’une université, huit proches au moins du président ont obtenu une fonction académique. Selon une source, « il suffit de regarder les noms des titulaires des postes pour comprendre leurs liens avec les dirigeants. Ces pratiques irritent les diplômés qui ne trouvent pas d’emploi ».

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