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La commission sur le racisme et le sexisme dans l'enseignement supérieur, créée en mars 2008 par la ministre de l'Éducation, a pointé la banalisation de ces comportements, malgré les politiques adoptées par les établissements. Elle estime que la persistance de ces préjugés tient avant tout à une mauvaise diffusion des informations par les établissements. Elle recommande donc l'adoption d'un accord de transformation pour aider les établissements à sensibiliser le personnel aux besoins des étudiants issus de milieux culturels et économiques différents.

Une enquête révèle qu'un tiers des étudiants reconnaît tricher à l'université en copiant des idées puisées dans des livres ou sur Internet. L'étude portant sur 1022 étudiants de 119 Universités et Instituts Supérieurs démontre qu'un étudiant sur six reconnaît avoir copié sur le travail de ses amis et que 10 % ont cherché à se procurer des dissertations sur Internet. Il apparaît également que les étudiants ont davantage tendance à copier sur leurs amis (21%) que les étudiantes (14%).

En Iran la ségrégation sexuelle existe à présent dans plus de 600 programmes de formation dans 60 universités, dans ce qui est considéré comme une extension importante des efforts du gouvernement pour séparer les étudiants et les étudiantes. Des groupes iraniens pour la défense des droits ont publié le compte-rendu d'une étude faite par Student News, qui a constaté non seulement une augmentation de la séparation entre les sexes, mais aussi de la discrimination sexuelle.

Comparé aux garçons, les filles sont plus exposées à la corruption, plus particulièrement celles âgées entre 15 et 19 ans. Le défit qui se pose aux autorités éducatives consiste à éradiquer ce phénomène en sensibilisant le public et en créant des unités de lutte contre la corruption dans les écoles.

En Chine, près des deux tiers des grandes universités de recherche continuent d'appliquer des politiques visant à limiter la proportion d'étudiantes, alors que le gouvernement a resserré cette année sa réglementation pour lutter contre la discrimination fondée sur le genre dans les universités et sur le lieu de travail.