Le ministère de l'Éducation a ordonné l'audit des responsables d'université à compter de 2007. Pour les analystes, cette décision vise à endiguer la corruption dans les universités après plusieurs cas de détournement de fonds récemment mis au jour. En 2006, l'ancien président de l'université de Tianjin avait dû quitter son poste de député au congrès national après avoir provoqué la perte de 12.8 millions de dollars dans son établissement.

Comme la plupart des Chinois aspirent à obtenir une forme d'éducation, les nouvelles universités privées créées dans pratiquement toutes les provinces du pays sont l'occasion pour ceux qui n'ont pas brillé aux examens d'entrée officiels d'accéder quand même à l'enseignement supérieur.

Des parents mécontents se sont plaints aux autorités éducatives de la province du Zhejiang, après avoir constaté que 19 enfants de fonctionnaires et d'enseignats bénéficiaient d'un traitement spécial lors des examens d'entrée. Ces pratiques, souvent liées à un abus de pouvoir et à la corruption, mettent en évidence la fragilité du système éducatif.

En Chine, il est possible d'obtenir, en une heure, et pour la somme de 38 dollars environ, un faux diplôme universitaire. Toutefois, l'application des peines complique le recours à ce moyen frauduleux pour obtenir un poste ou intégrer une université étrangère. Les mesures prises par la Chine ont permis de limiter cette pratique. De nombreux faux diplômes sont maintenant détectés grâce à des procédures d'authentification. Néanmoins, certains diplômes authentiques ont été décernés à de faux étudiants.

Huit parents et enseignats se sont retrouvés en prison pour avoir aidé des enfants à tricher à l'examen d'entrée d'un lycée chinois, grâce à des équipements high-tech. Les peines vont de six mois à trois ans. On leur reproche d'avoir utilisé des téléphones portables, des écouteurs miniatures ou des mini-scanners pour obtenir des secrets d'État.

De nouvelles lois visant à lutter contre la tricherie dans les universités chinoises pourraient prendre effet dans le courant de l'année vu que les problèmes récurrents de plagiat, falsification, tromperie sur le CV et autres procédés malhonnêtes persistent toujours autant dans l'enseignement supérieur. Selon le projet préliminaire de règlement visant à "empêcher et freiner efficacement les mauvaises pratiques dans les universités", les étudiants et les doctorants seront disqualifiés si l'on découvre qu'ils ont commis des actes de plagiat ou de fraude.

Un professeur chinois a été renvoyé de son université et disqualifié du Programme de recrutement d'experts globaux de la Chine pour avoir copié son CV et des articles universitaires écrits par trois autres universitaires ayant le même nom. Ce professeur de 39 ans à l'université de Pékin a reconnu avoir falsifié son cursus scolaire, son expérience professionnelle et avoir publié des articles en copiant les détails provenant de professeurs étrangers.

Bien que des étudiants chinois aillent en Amérique depuis des décennies, leur nombre a augmenté de façon spectaculaire au cours des dernières années. Beaucoup d'entre eux ont seulement des connaissances de base sur les universités étrangères, et ont du mal à comprendre les demandes d'inscription compliquées. De ce fait, une énorme industrie d'agents de l'éducation s'est développée dans ce pays pour les aider et les guider- et, dans certains cas, pour faire tout ce qu'il faut pour réussir à les faire accepter.

Un homme s'arroge depuis des mois l'identité universitaire d'un maître assistant de l'université de Yale portant le même nom. En novembre, cette personne a intégré l'université de technologie en génie chimique de Beijing en tant que professeur. Son CV mentionnait sept articles publiés par des revues universitaires anglophones de renom, alors que le véritable auteur de ces articles était un maître assistant de l'université de Yale.

Des étudiants et des universitaires de Chine, de Taiwan et Hong Kong enquêtant sur les conditions de travail d'étudiants stagiaires dans les usines en Chine ont dit qu'une enquête acceptée officiellement sur les conditions de travail dans les usines Foxconn, qui fabriquent des iPads Apple, ne donnait pas une "image complète" de l'ampleur des abus du système des stages en entreprise.